Communauté de communes Sud-Corse – France
CCSC – Communauté de communes du Sud-Corse est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Elle est située en Corse (France) dans le département de Corse du Sud et son siège social est à Porto-Vecchio. Son territoire est composé de 7 communes : Bonifacio, Figari, Lecci, Monacia-d’Aullene, Pianottoli-Caldarello, Porto-Vecchio et Sotta, avec une population de 20 657 habitants. Elle dispose d’un total de 19 compétences regroupées sous les thèmes suivants : environnement et cadre de vie, développement et planification économique, développement du tourisme, développement et planification sociale et culturelle, aménagement du territoire, routes, logement. La CCSC est lauréate du programme des « territoires à énergie positive pour une croissance verte » lancé par le ministère français de l’environnement, de l’énergie et de la mer pour territorialiser la politique de transition énergétique et donner une forte impulsion pour encourager des actions concrètes qui contribuent à atténuer les effets du changement climatique, favoriser la réduction des besoins énergétiques, le développement des énergies renouvelables locales et faciliter la mise en place de réseaux verts pour créer 100 000 emplois sur trois ans.
Site internet: cc-sudcorse.fr
CEDRU – Portugal
CEDRU – Centro de Estudos e Desenvolvimento Regional e Urbano (Centre de recherche pour le développement urbain et régional) est une société de conseil portugaise de premier plan dans le domaine de la planification territoriale et des études aux niveaux national, régional, local et urbain. Plus de 30 ans d’expérience dans la réalisation d’études et de plans dans différents domaines et zones d’intervention confèrent à CEDRU un capital de connaissances diversifié et approfondi, reconnu par les entités portugaises et internationales avec lesquelles il a collaboré. Au cours des dernières années, CEDRU est devenu l’un des acteurs les plus importants dans l’élaboration de politiques d’adaptation au changement climatique au Portugal, principalement par le biais de consortiums d’équipes de recherche universitaires et de sociétés de conseil de premier plan, mais aussi en tant qu’experts sectoriels. Actuellement, CEDRU dirige les consortiums responsables de l’élaboration du Plan métropolitain d’adaptation au changement climatique dans la région métropolitaine de Lisbonne et de 3 plans d’adaptation inter-municipaux, et développe également 7 plans municipaux d’adaptation au changement climatique. CEDRU est également un membre fondateur du Réseau des municipalités pour l’adaptation locale au changement climatique, qui intègre actuellement son secrétariat de gestion.
Site internet: cedru.com
Evolve Global Solutions Ltd – Royaume-Uni
Evolve Global Solutions Ltd est une société de conseil en éducation. Nous fournissons des solutions de formation et des conseils spécialisés pour aider à élever le niveau de l’enseignement et de la formation professionnels ainsi que du développement professionnel et de la formation en entreprise, tant au Royaume-Uni que dans le monde entier. Nous avons mené à bien des projets dans 28 pays dans le monde, notamment en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie du Sud-Est, en Asie et en Asie centrale. Nous sommes convaincus que l’apprentissage, les connaissances et les compétences sont au cœur du développement et du bien-être de l’homme. Lorsque l’éducation et la formation sont conçues et dispensées avec un niveau de qualité élevé, les individus, la société et les économies s’épanouissent et prospèrent. Nous voulons partager notre expertise dans la conception de solutions d’apprentissage afin de garantir que chaque expérience d’apprentissage ait l’impact adéquat et soutienne le développement de sociétés et d’économies plus saines. Notre travail est principalement réalisé par le British Council, la Banque mondiale et maintenant les projets Erasmus+. Nous avons travaillé avec des collèges, des universités, des agences nationales, des gouvernements, des décideurs politiques du monde entier.
Site internet: evolveglobal.co.uk
INFODEF – Espagne
INFODEF, Institute for the Promotion of Development and Training, est un centre privé et indépendant de recherche, de développement et d’innovation dont la mission est de concevoir et de réaliser des projets qui contribuent à un développement durable et inclusif par l’éducation, la culture et l’innovation. Le centre conçoit et développe des outils, des méthodologies, des produits et des services innovants qui répondent aux défis sociaux et économiques actuels et lui permettent d’anticiper et de conduire les changements nécessaires pour atteindre les buts et objectifs futurs de la société. L’un des principaux domaines d’expertise d’INFODEF est la conception de méthodologies et d’outils innovants pour soutenir l’activité des professionnels qui travaillent avec des groupes cibles spécifiques, tels que les jeunes, les migrants, les adultes peu qualifiés, les personnes handicapées, les délinquants et autres groupes défavorisés. INFODEF a participé ou coordonné plusieurs projets européens dans le domaine de l’innovation appliquée à la jeunesse, à l’éducation et à la formation, financés par les programmes d’éducation et de formation tout au long de la vie, Erasmus+ ou H2020 de la Commission européenne.
Site internet: http://infodef.es/
CSI – Chypre
CSI emploie des professionnels ayant plus de 50 ans d’expérience collective dans les domaines de l’innovation sociale, de l’entrepreneuriat, de l’éducation, de la rationalisation des systèmes, des technologies de l’information et de la communication, du processus de santé mondiale – sciences de la vie, de l’intervention médico-légale en entreprise, du développement et de la motivation des jeunes et du réalignement des ressources sur les buts et objectifs. L’équipe fait appel à leur expérience pour soutenir l’identification des problèmes systémiques ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de solutions intelligentes et durables à des problèmes sociaux difficiles. Ces solutions sont élaborées à travers différentes couches d’interaction avec les parties prenantes. Nous croyons que la qualité de vie s’améliore lorsque le processus d’innovation sociale est mis à profit pour atteindre la justice sociale, résoudre les problèmes systémiques et développer des solutions qui peuvent offrir des opportunités aux individus et aux organisations.
Site internet: csicy.com
ISTANBUL GOVERNORSHIP – Turquie
Le gouverneur d’Istanbul est la plus haute autorité administrative de la ville. Il compte environ 300 fonctionnaires et rend des services dans divers domaines à une population de plus de 15 millions d’habitants. En tant que plus haute autorité, le gouvernement d’Istanbul est responsable de 39 gouvernorats de district et de 24 directions provinciales, telles que l’éducation, la migration, la culture et le tourisme, les services à la jeunesse, la santé, la famille et les politiques sociales. Le gouvernement indien accélère le développement régional et assure sa durabilité en développant la coopération entre les secteurs public et privé et les organisations non gouvernementales, en garantissant une utilisation appropriée et efficace des ressources et en mobilisant le potentiel local, pour la mise en œuvre de l’idée d’une union dotée d’une structure plus dynamique et plus innovante dans les processus d’élargissement, par lesquels l’Union européenne est passée, et en ce qui concerne le processus de démocratisation conformément aux politiques de l’UE.
Site internet: www.istanbulab.gov.tr
MEATH PARTNERSHIP – Irelande
Meath Partnership est une société de développement local à l’échelle du comté, responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes de développement local, rural et communautaire dans le comté de Meath. Nous nous concentrons sur le renforcement des capacités des communautés par la fourniture d’une série de services et d’initiatives visant à lutter contre l’incidence persistante de l’exclusion et des désavantages, en jouant un rôle stratégique dans le développement du comté. Nous sommes une organisation caritative à but non lucratif. Nos activités sont guidées par une approche ascendante répondant directement aux besoins de nos groupes cibles, de nos clients et de nos partenaires locaux. Nous sommes financés par des fonds nationaux et européens et employons actuellement 33 personnes.
Site internet: meathpartnership.ie
CWEP – Pologne
Centre For Education And Entrepreneurship Support (CWEP) est une organisation non gouvernementale fondée en 2004 par un groupe d’entrepreneurs, d’enseignants et d’activistes sociaux de Rzeszów. Le CWEP coopère avec des entreprises et des établissements d’enseignement. La mission du CWEP est d’améliorer la qualité de la formation à tous les niveaux et sous toutes ses formes, ainsi que de promouvoir l’esprit d’entreprise afin de favoriser l’intégration de tout groupe social, indépendamment du sexe, de l’âge et de l’origine ethnique. L’objectif du CWEP est de promouvoir et de mettre en œuvre les meilleures solutions qui servent cet objectif. En particulier, les objectifs sont d’améliorer l’accessibilité, la qualité et l’efficacité de l’éducation pour tous, de promouvoir et de contribuer à l’éducation des adultes, à l’apprentissage tout au long de la vie, à l’apprentissage en ligne et à l’utilisation des nouvelles technologies dans l’éducation et l’entrepreneuriat. L’association travaille avec de nombreux partenaires européens afin de renforcer la position économique des entreprises et fournit une plate-forme en ligne pour les entreprises.
Site internet: cwep.eu
SYMPLEXIS – Gréce
Symplexis est une organisation grecque à but non lucratif qui s’efforce de garantir l’égalité des chances pour tous par des actions et des mesures qui renforcent les compétences, responsabilisent et encouragent l’engagement et la participation active en se concentrant sur les catégories les plus vulnérables de la population et en particulier celles qui ont moins de possibilités. La mission de Symplexis est de renforcer la cohésion sociale par des actions intégrées et des activités basées sur des projets qui visent à promouvoir l’inclusion des groupes défavorisés exposés au risque de marginalisation et d’exclusion, tout en promouvant et en protégeant les droits des différents types de groupes de population qui sont confrontés à la discrimination, en se concentrant sur l’autonomisation et le soutien des victimes, la sensibilisation et le partage d’informations à tous les niveaux. L’activité de Symplexis s’appuie sur des approches et des interventions dirigées par les utilisateurs autour des axes d’expertise suivants : amélioration des compétences, renforcement des capacités et autonomisation, ainsi qu’inclusion sociale et économique des groupes vulnérables, protection et promotion des droits de l’homme, développement des enfants et des jeunes.
Site internet: https://symplexis.eu
AEVA – Portugal
L’Association pour l’éducation et la valorisation de la région d’Aveiro (AEVA) (www.aeva.eu) a été fondée en 1998 en tant qu’organisation à but non lucratif pour répondre aux besoins des entreprises locales en matière de lutte contre l’inadéquation des compétences en rapprochant l’éducation et le monde du travail. Dans ce cadre, AEVA est une association faîtière de compétences avec 13 marques, dont la plus grande école privée d’EFP au Portugal, EPA (www.epa.edu.pt), et propose diverses filières d’éducation : IVET, CVET, TVET et RVCC, ciblant à la fois les jeunes et les adultes, la plupart d’entre eux étant confrontés à moins d’opportunités.
Site internet: aeva.eu